L’époque où vous pratiquiez le même travail dans la même entreprise toute votre vie est révolue. Les changements professionnels sont désormais monnaie courante dans les carrières. La formation peut aider à changer de voie.

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Commencez par établir un « état des lieux »

Equipe éditoriale | Actualisé

25/10/2022 07h14 | Publié dans

25-10-2022 07:10

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Trouver sa nouvelle voie

Si vous souhaitez vous reconvertir, c’est parce que vous sentez que quelque chose ne va plus dans votre vie professionnelle actuelle. Il est temps de faire le point : qu’est-ce qui ne vous convient plus ? Pour quelle raison? Qu’avez-vous manqué ? Qu’est-ce que tu aimes vraiment ?

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Une fois ces questions listées, et pour y répondre honnêtement et de manière appropriée, faites un bilan de compétences. Il vous permet, comme son nom l’indique, d’analyser toutes vos compétences professionnelles, mais aussi vos talents et vos motivations. Fort d’un bilan de compétences, vous pourrez alors planifier plus précisément la suite de votre carrière, mais surtout en sachant de quelle formation vous avez besoin pour y parvenir.

Choisir la bonne formation

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Toute personne active ou demandeur d’emploi peut réaliser un bilan de compétences, pendant ou en dehors des heures de travail, selon les cas.

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La formation professionnelle continue est l’un des piliers d’une carrière. Cela permet à chacun de monter en compétence, de suivre l’évolution de son métier (nouvelles techniques ou technologies, nouvel environnement juridique, etc.) et lui donne des atouts pour décrocher des promotions. Sachez que vous avez la possibilité de poursuivre vos études pour développer vos compétences sans avoir à entreprendre de reconversion, comme une formation en management.

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La durée du bilan de compétences varie d’un salarié à l’autre, d’une situation à l’autre. Chaque phase est importante et ne doit pas être négligée. Ce dernier vous permet d’obtenir des résultats détaillés dans un document de synthèse.

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