Pour convaincre les candidats à l’embauche, dans un marché sous tension, certaines grandes sociétés n’hésitent pas à se lancer dans une course à l’attractivité. Avec des méthode parfois étonnantes.
Par Inès Chaïeb le 21 septembre 2022 à 06:10
Aucune des entreprises interrogées ne nie l’évidence : le marché du recrutement de managers est en tension. En témoigne le rapport de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) du 29 août, selon lequel 84% des entreprises interrogées déclarent avoir des difficultés à recruter des managers. Dans ce contexte, il est impératif pour eux de trouver des solutions pour se rendre plus attractifs.