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Du 14 février au 18 avril – Par Zoom
Publié le 18 janvier 2023

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Mis à jour le 18 janvier 2023

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Objectifs
Les compétences relationnelles sont reconnues comme facteurs de réussite et de productivité. Ils contribuent à maintenir un climat de travail sain, à préserver la santé psychologique au travail, tout en favorisant l’attraction et la rétention du personnel.
Des personnes qui connaissent leurs forces et leurs limites, qui savent reconnaître et gérer leurs émotions, qui ont de bonnes capacités de communication, d’écoute et d’empathie font toute la différence dans un milieu de travail : elles inspirent confiance et motivent leurs collègues. et collaborateurs.
Contenu
Ce programme permettra aux participants d’accroître leur capacité à entretenir des relations saines et productives dans un contexte professionnel.
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant se perfectionner.
compétences relationnelles pour faire face à diverses situations chez
travail : travail d’équipe collaboratif, relations avec les collègues,
clients ou partenaires, relations hiérarchiques, mobilisation des
collaborateurs, négociations, contexte de changement et d’innovation,
etc Qu’ils soient professionnels, entrepreneurs ou managers,
les participants n’ont pas besoin d’avoir des connaissances
conditions préalables approfondies pour participer à cette micro-certification.
Ce premier volet de la micro-certification sur les compétences relationnelles au travail vise à permettre aux participants de lier leur connaissance de soi à des outils d’autogestion efficaces dans un contexte professionnel, améliorant ainsi concrètement leurs compétences relationnelles.
Plus précisément, la formation :
La structure de cette formation débouchant sur une micro-certification s’articule autour d’une série de dix rencontres de trois (3) heures correspondant chacune à un module thématique.
Leur contenu s’articulera autour des thèmes suivants :
N.B. Cependant, cette formation donne lieu à la délivrance de 3 Unités de Formation Continue (UFC).
30 heures (10 semaines) Niveau : débutant
La formation sera proposée à distance, en mode synchrone sur la plateforme Zoom.
Une limite de 14 participants par groupe, ce qui favorisera l’interaction.
Pour en savoir plus : micro-certification du savoir-être au travail
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Formation offerte à partir du mardi 14 février 2023, de 9h00 à 12h00. au mardi 18 avril 2023, de 9h00 à 12h00