PageGroup publie sa nouvelle étude de rémunérations pour l’année 2023

Après deux années lourdement impactées par la crise sanitaire, le secteur du voyage sera en pleine expansion en 2023, selon le cabinet de recrutement PageGroup. Quels profils seront les plus sollicités ? Pour quels métiers le salaire va-t-il le plus augmenter ? Eléments de réponse.

La rémunération présentée est une rémunération annuelle brute fixe en milliers d’euros et est indiquée en fonction du nombre d’années d’expérience dans le poste concerné pour les postes localisés en région parisienne. La colonne illustrée par la loupe indique les profils en tension sur le marché : 3 étoiles indiquant un profil de rareté, 1 étoile un profil étalé – DR : PageGroup

Le cabinet de recrutement PageGroup vient de publier la nouvelle édition de son étude salariale 2023, donnant aux candidats, aux professionnels en poste, aux recruteurs et aux managers les clés pour mieux appréhender les évolutions du marché du travail.

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Cette étude s’appuie sur les missions réalisées pour nos clients tout au long de l’année 2021 jusqu’au 30 juin 2022, sur les entretiens réalisés avec les candidats par les 750 consultants spécialisés de PageGroup, et sur l’analyse de sa base de données. &#xD ;

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Alors, à quoi faut-il s’attendre en 2023, et notamment dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie-restauration ? &#xD ;

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« Après plusieurs saisons durement touchées par la crise sanitaire, le secteur du tourisme de voyage sera en plein essor en 2023. &#xD ;

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Il devrait dépasser le niveau d’avant la pandémie de 2,2 % et créer plus de 90 000 nouveaux emplois », annonce PageGroup dans son rapport.

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Il devrait dépasser le niveau d’avant la pandémie de 2,2 % et créer plus de 90 000 nouveaux emplois

Alors que de nombreux professionnels du secteur ont choisi de se reconvertir ou de se réorienter en raison de la crise, entre 200 000 et 300 000 offres d’emploi dans l’hôtellerie-restauration ne sont pas pourvues en France.

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« Les conditions de travail dans l’hôtellerie-tourisme et la restauration sont souvent intenses et jugées contraignantes.

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Pour rester attractifs, certains restaurants revoient leurs horaires et réduisent les horaires de travail afin d’offrir un meilleur équilibre vie perso-professionnelle pour répondre aux nouvelles attentes des salariés », analyse le cabinet.

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Pour rester attractifs, certains restaurants revoient leurs horaires et réduisent le temps de travail afin d’offrir un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle pour répondre aux nouvelles attentes des salariés.

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Suite à l’accord signé entre la CFDT et les représentants des employeurs de l’hôtellerie-restauration en 2022, les salaires des métiers de l’hôtellerie-restauration devraient augmenter en moyenne de 16 % en 2023.&#xD ;

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Pour la partie tourisme, les profils les plus demandés en 2023, selon Page Personnel, seront : responsable restauration rapide ; un majordome; Maître d’hôtel; réceptionniste; responsable voyages d’affaires. &#xD ;

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