Créée en 2021 et après avoir identifié des carences en termes de remboursement et d’accompagnement dans certains parcours de soins, la nouvelle société Lola Santé entend répondre aux nouveaux besoins des travailleurs, notamment ceux des femmes.
L’entreprise entend sortir son application en fin d’année qui, en plus de faciliter les formalités administratives pour ses clients, permettra de proposer un certain nombre de services d’accompagnement et de prévention et rendra plus accessible l’assurance pour réduire le risque de maladie faute professionnelle. Le groupe entend offrir aux entreprises la qualité de service et de remboursement des grandes assurances alliée à la simplicité technologique de la néo-assurance.
« Cette levée de fonds est une première étape initiale pour l’entreprise dans un objectif de création de valeur et de satisfaction client. D’une part en développant notre propre outil technologique afin de garantir l’expérience utilisateur et d’autre part en recrutant de nouveaux collaborateurs afin de pouvoir continuer à enrichir l’offre de nos adhérents sans perdre de vue nos objectifs de croissance », explique le co-fondateur Victor Besse.
Au-delà des remboursements et des services, Lola Health s’engage à offrir une expérience digitale en phase avec les attentes d’aujourd’hui. Pour les adhérents qui souhaitent pouvoir envoyer leurs justificatifs de remboursement directement depuis leur smartphone, et pour les RH et managers qui souhaitent pouvoir ajouter ou retirer un salarié de la complémentaire santé de l’entreprise.
Un garant de l’accès aux soins de santé
La levée de fonds de Lola Santé intervient quelques mois après que le gouvernement a reconnu le besoin de solutions sur des sujets de santé mentale ou des pathologies comme l’endométriose en France. « Chez Lola Health, nous nous positionnons comme un chef de file en santé des femmes. Les parcours de soins des femmes sont encore trop souvent marginalisés. Par conséquent, nous avons créé la pharmacie de Lola, c’est-à-dire un tarif uniforme en euros pour tous les types de contraception, test de grossesse, pilule du lendemain, test VIH, compléments alimentaires… Sur la maternité, nous sommes les premiers à ad-payer les maisons de naissance comme ainsi qu’un suivi psychologique pour le père et la mère. Sur les chemins de l’endométriose et du syndrome des ovaires polykystiques, nous essayons de couvrir tous les traitements de confort : accompagnement d’experts, imagerie, médecines douces, cicatrisation, CBD… Il en est de même pour la durée des affections de longue durée. Nous travaillons également sur des packages d’infertilité et de parentalité qui touchent à la fois les hommes et les femmes. Enfin, l’un de nos principaux engagements est également porté sur la santé mentale et les médecines douces », précise Claire Trescartes.
« Lola Santé comble un véritable vide en matière d’assurance maladie en élargissant la couverture des nouveaux besoins sociaux, comme la santé des femmes, la parentalité et la santé mentale, des soins mal remboursés par les mutuelles et les assureurs-maladie historiques. C’est un moyen pour les entreprises de mieux accompagner leurs salariés avec une complémentaire santé », ajoute Quentin Mayolle, Chargé d’investissement au pôle Digital Venture de Bpifrance.
Engagée pour l’égalité et la prévoyance santé, la néo-assurance Lola Santé ambitionne d’être identifiée comme la référence en matière d’assurance pour les entreprises qui souhaitent s’engager pour la santé de leurs salariés : « Notre vision n’est pas seulement d’être assureur, mais de devenir assureur. un acteur de référence de la santé au quotidien autour de 3 piliers dont la prévention et l’application. En effet, Lola Santé prévient à temps l’utilisateur de ses opérations, soins et dépistages grâce à la data. De plus, être un soutien financier grâce à notre assurance pour prendre soin de parcours de soins, y compris ceux jugés confortables. Et enfin, nous souhaitons devenir un agrégateur de services et d’avantages sociaux au sein de l’entreprise », déclarent les 3 co-fondatrices Sixtine Deslandes, Claire Trescartes et Victor Besse.