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17/11/2022 à 10:44, mis à jour hier à 15:23

Depuis 2020, les antennes de Pôle emploi proposent le programme DéClics Numériques en collaboration avec Diversidays et Google Ateliers Numériques. Ce dispositif accessible, innovant et gratuit permet à chacun d’envisager une reconversion ou un retour à l’emploi.

Le numérique a changé notre quotidien, mais aussi le monde de l’entreprise. Outre les opportunités offertes par le secteur – 230 000 emplois en France d’ici 2025, selon Numeum –, les compétences numériques sont nécessaires dans tous les domaines, de l’industrie à la communication en passant par le BTP. « Pour décrocher un poste d’assistant, il faut désormais savoir se servir d’un ordinateur, passer des commandes en ligne et les bases de l’utilisation d’un tableur », explique Joseph Sanfilippo, directeur de Pôle emploi.Rhône. Et si un maçon utilise peu d’outils informatiques dans son travail, il doit pouvoir déclarer ses revenus en ligne lorsqu’il opère en tant qu’entreprise individuelle, et pourquoi pas créer son propre site internet pour augmenter la visibilité de cette structure. . Une situation qui s’étend aussi aux demandeurs d’emploi, alors que 70 % des offres publiées par Pôle emploi sont en ligne.

DU CLIC… AUX DÉCLICS !

Or, depuis le début de la crise sanitaire, 1 salarié sur 2 déclare avoir besoin de plus de formation aux compétences numériques, selon une récente enquête menée par OpinionWay pour Le Figaro et Google. « Il y a un vrai challenge autour de la formation numérique. Pour augmenter l’employabilité, il faut augmenter ses compétences numériques », explique Joseph Sanfilippo.

Fort de ce constat, l’ancien directeur de Pôle emploi Hérault, en pleine crise sanitaire, a décidé de collaborer avec Diversidays, une association qui vise à rétablir l’égalité des chances sur le marché du travail en utilisant le numérique comme accélérateur. « Ses fondateurs (Anthony Babkine et Mounira Hamdi, ndlr) souhaitaient développer un programme ambitieux d’accompagnement des demandeurs d’emploi issus de différents horizons, rappelle-t-il. J’ai alors pensé à Google Ateliers Numériques, basé à Montpellier depuis février 2019, avec qui nous avons développé un programme de web conférence innovant sur les métiers du numérique et qui étaient déjà partenaires de la société Diversidays. Unir leurs forces semblait naturel. »

Un actif sur deux déclare avoir besoin de plus de formation aux compétences numériques depuis le début de la crise sanitaire.

UNE INITIATIVE LOCALE QUI SE DÉPLOIE

Ainsi, un nouveau programme Diversidays appelé DéClics Numériques est né. Il s’adresse à des demandeurs d’emploi éloignés du monde numérique, des quartiers urbains ou des zones rurales, et vise à faciliter la reconversion vers l’emploi dans le secteur. Le projet pilote sera lancé en juillet 2020 en raison de la crise sanitaire pendant deux semaines et 100% en ligne. Avec un menu particulièrement riche : bilan de compétences, retours d’expérience de professionnels, formations thématiques animées par des coachs Google, des entreprises partenaires et des conseillers de Pôle emploi, du tutorat avec suivi personnalisé.

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La formule est payante. « Trois mois plus tard, nous avons sondé les participants et constaté qu’un tiers d’entre eux étaient en emploi ou en formation », note Joseph Sanfilippo. Grâce à cette première, Diversidays a pu étendre DéClics Numériques à d’autres régions, en proposant également une édition nationale et une rubrique thématique sur le handicap, en cours de réalisation.

3 questions à Anne-Sophie Le Bras

Joseph Sanfilippo, nommé directeur de Pôle emploi Rhône en février, a décidé de poursuivre cette collaboration avec Diversidays et Google Ateliers Numériques dans sa nouvelle région. Par exemple, le 26 avril prochain à Lyon, ils organiseront une journée d’accueil en faveur de la diversité, qui réunira demandeurs d’emploi, entreprises, recruteurs et organismes de formation. « On ne change pas une équipe qui gagne », conclut-il avec un sourire.

Directeur des Ateliers Numériques chez Google

A l’occasion des 10 ans de l’initiative, Anne-Sophie Le Bras revient sur les résultats des Ateliers Numériques de Google, qui proposent des formations en ligne ou en présentiel aux compétences et outils numériques.

Rendre le numérique plus accessible, alors que 13 millions de Français en sont encore loin. Ainsi, depuis 2012, les ateliers numériques sont ouverts à tous et gratuits. En dix ans, nous avons formé plus de 700 000 personnes. Aujourd’hui plus que jamais, les compétences numériques sont un enjeu clé. Et comme les besoins ont évolué au fil des années, le programme aussi, grâce à nos 50 collaborateurs terrain et 400 partenaires locaux qui n’ont cessé de s’adapter.

En dix ans, nous avons formé plus de 700 000 personnes au numérique.

Les Ateliers Numériques, les premiers à migrer, ont élu domicile dans six locaux, puis ont continué en ligne à partir de 2020 et se sont équipés de camionnettes pour sillonner les routes de France l’an dernier.

Un accompagnement humain et de proximité – que ce soit dans un espace physique ou en ligne, en petit groupe ou individuellement – est essentiel pour répondre précisément aux questions de notre public et surmonter les peurs et les obstacles à la transition.numérique. En collaboration avec nos partenaires, dont bien sûr Diversidays et Pôle emploi, ainsi que les chambres de commerce et d’industrie, les chambres de commerce et de l’artisanat et d’autres associations, nous proposons une variété de contenus et d’outils de référencement naturel pour améliorer les recherches d’emploi en ligne grâce à de meilleurs résultats. . utilisation des réseaux sociaux.