Ressources en matière de sécurité
La sécurité est une préoccupation pour tous les journalistes, mais les femmes sont confrontées à des menaces supplémentaires en raison de la violence, du harcèlement et de la discrimination auxquels elles sont confrontées dans les salles de rédaction et sur le terrain, ainsi que des attaques disproportionnées en ligne. Vous trouverez ci-dessous des ressources qui visent à améliorer la sécurité des femmes dans le journalisme.
N’hésitez pas à consulter les ressources de l’UNESCO sur la sécurité des femmes journalistes et leur newsletter à laquelle il vaut la peine de s’abonner.
« Comment signaler en toute sécurité : stratégies pour les femmes journalistes et leurs alliés » est un cours en ligne gratuit et à votre rythme proposé par le Knight Center.
Comment faire un reportage en toute sécurité – Ressources pour les femmes journalistes, les salles de rédaction et leurs alliés. Également disponible en anglais et en espagnol. (UNESCO, Knight Center, IWMF)
Google lance un outil open source de dépistage du harcèlement pour les journalistes. (Le bord)
L’Association internationale des femmes de la radio et de la télévision a publié un Guide de sécurité pour les femmes journalistes. Ce document de 95 pages concerne les femmes journalistes dans les zones de conflit et comprend des sections spécifiques sur l’évaluation des risques, le harcèlement en ligne et la sécurité des voyages.
Physical Safety: Reporting Solo et Physical Safety: How to Reduce the Risk of Sexual Violence sont des ressources créées en 2019 par le Comité pour la protection des journalistes (CPJ). Le CPJ a mené une enquête sur les problèmes de sécurité affectant les femmes journalistes aux États-Unis et au Canada, décrite dans ce billet de blog. Les nouvelles sections sont des ajouts aux Notes de sécurité du CPJ, qui renforcent son Guide de sécurité pour les journalistes.
L’International Women’s Media Foundation a créé un fonds d’urgence pour aider les femmes journalistes en difficulté à payer leurs avocats, leurs frais médicaux et leur réinstallation.
GIJN a compilé une page de ressources qui répertorie les guides de sécurité et les organisations qui offrent une assistance aux journalistes à risque, de l’assistance médicale et juridique au soutien financier pour les journalistes qui doivent quitter le pays où leur sécurité est en danger.
Le Centre européen pour la liberté de la presse et des médias (ECPMF) a lancé un centre d’alerte que les femmes journalistes peuvent contacter pour signaler les attaques via des messages cryptés et demander de l’aide. Les messages seront lus par les employés d’ECPMF et toutes les informations resteront confidentielles.
La Coalition contre la violence en ligne (CAOV) est composée de 45 organisations de journalisme et de sécurité en ligne, qui apportent un soutien aux femmes journalistes victimes de harcèlement en ligne.
La sécurité des femmes journalistes est un guide de Free Press Unlimited.
La Fédération internationale des journalistes (FIJ) travaille avec l’Organisation internationale du travail sur une campagne visant à mettre fin à la violence contre les femmes journalistes. Les ressources disponibles comprennent des guides, de la documentation et des liens vers des stratégies pertinentes. La FIJ offre un soutien et des ressources pour s’attaquer de front aux problèmes et faire pression sur les gouvernements pour qu’ils apportent des changements significatifs. En novembre 2019, la FIJ a publié des directives pour lutter collectivement contre les trolls qui s’attaquent aux femmes journalistes en ligne.
Nous savons que veiller à votre sécurité et à votre bien-être peut être tout aussi important que les mesures de sécurité. Pour éviter tout burnout ou traumatisme, et pour renforcer votre concentration, suivez matin et soir ces vidéos de yoga spécialement conçues par l’IWMF pour les femmes journalistes.
Troll-Busters.com est une campagne mondiale qui fournit « des outils aux journalistes pour lutter contre les abus en ligne ». Cette campagne, destinée aux femmes, est spécialisée dans l’identification des menaces et du harcèlement en ligne, la limitation de leur capacité à causer du tort et leur signalement. Il propose également des ressources et des formations spécifiques pour les femmes journalistes.
PEN America a récemment publié un manuel pratique de lutte contre le harcèlement en ligne contenant des outils et des tactiques pratiques pour se défendre contre la haine et le harcèlement en ligne. Selon PEN, il s’agit « d’un portail unique pour trouver des opinions, des conseils et des ressources sur le harcèlement électronique, la divulgation de données personnelles, les discours de haine et d’autres formes de harcèlement numérique ». En plus des conseils universels « que faire », ce manuel comprend des informations sur certains aspects juridiques spécifiques aux États américains.
La campagne Byte Back a été lancée en 2016 par la Fédération internationale des journalistes et des organisations partenaires de la région Asie-Pacifique pour mettre fin à la cyberintimidation et au harcèlement en ligne des femmes journalistes. Cette campagne propose des ressources, des tactiques et un soutien pour lutter contre le harcèlement en ligne et les trolls.
La ligne d’assistance sur la sécurité numérique d’Access Now travaille gratuitement avec des particuliers et des organisations du monde entier. Ce service permet d’améliorer les pratiques de sécurité numérique et d’apporter une solution en cas d’urgence, en moins de 2 heures, en anglais, espagnol, français, allemand, portugais, en russe, tagalog (langue austronésienne), arabe et italien.
A DIY Guide to Feminist Cybersecurity décrit des outils qui vous permettent de bloquer les outils de suivi, de neutralisation et d’anonymat en ligne, ainsi que les logiciels malveillants ; pratiques d’authentification sécurisées ; la confidentialité sur les réseaux sociaux ; et cryptage des équipements et des communications (version espagnole).
Exprimez-vous et amp; Stay Safe(r): A Guide to Protect Yourself From Online Harassment, par Feminist Frequency, décrit des tactiques utiles pour lutter contre la divulgation de données personnelles, pour la confidentialité sur les réseaux sociaux et les plateformes de jeu, les pratiques de cloisonnement, la sécurité authentification forte, la sécurité des sites Web personnels , la sécurité du courrier et d’autres conseils.
Alerta Machitroll (« Alert macho trolls ») est une campagne en espagnol basée en Colombie qui a été lancée par la Fundación Karisma en 2015 pour lutter contre la violence à l’égard des femmes dans l’environnement numérique. Ce groupe propose un générateur d’alertes et des stratégies de développement personnel pour lutter contre le harcèlement en ligne, avec un peu d’humour.
Le centre de ressources Crash Override Network répertorie les outils, guides et services utiles en cas d’abus en ligne, y compris la divulgation non consensuelle de données personnelles et d’images intimes, ainsi que la protection des données personnelles, des mots de passe et des appareils numériques.
Online SOS est une organisation à but non lucratif qui aide les journalistes aux États-Unis qui font face à tout type de harcèlement en ligne, et offre un soutien gratuit concernant le respect de la loi, les recours juridiques, les options disponibles dans le cadre du travail, la gestion des cas particuliers, la transition à une plateforme juridique, contact avec des experts et formation à la gestion de crise.
Take Back the Tech est une campagne collaborative mondiale qui vise à prendre le contrôle de la technologie pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes. Offre une assistance aux victimes de harcèlement lié à la technologie, des guides de sécurité numériques pour les appareils et des ressources sur les droits, les moyens de se protéger et les stratégies que certaines femmes adoptent pour survivre au harcèlement. Elle soutient également des campagnes locales et contribue à leur mise en place.
Les pays les moins (et les plus) sûrs pour les femmes voyageant seules (2019) est une étude de 50 pays réalisée par les journalistes de voyage Asher Fergusson et Lyric Benson. Elle propose également 42 conseils pour aider les femmes à rester en sécurité lorsqu’elles voyagent seules.
Un guide de 200 pages, Sécurité des femmes journalistes en ligne, a été produit par le bureau du représentant de l’OSCE pour la liberté des médias (RFoM).
Ressources sur la discrimination et le harcèlement
La discrimination et le harcèlement sur le lieu de travail sont des problèmes courants dans de nombreux secteurs, y compris le journalisme. Selon un récent rapport de l’American Council on Foreign Relations, 18 pays exigent toujours que les femmes aient l’autorisation de leur mari pour travailler, 59 n’ont aucune protection légale contre le harcèlement sexuel sur le lieu de travail et 104 interdisent aux femmes d’exercer certaines professions. La discrimination salariale est un phénomène mondial. Vous trouverez ci-dessous les ressources actuellement disponibles pour aider à lutter contre la discrimination fondée sur le sexe et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail.
Women in News a élaboré un manuel destiné aux employeurs et aux employés pour gérer (et prévenir) le harcèlement sexuel dans les médias. Il est également disponible en arabe, espagnol, français, vietnamien, birman et russe. Ce manuel comprend des conseils pratiques, des affiches de sensibilisation, des modèles de politiques, des études et des exemples de communication. WIN propose également différentes ressources pour aider les managers à créer de meilleurs environnements de travail pour les femmes. Cette organisation est active en Afrique subsaharienne, au Moyen-Orient et en Asie du Sud-Est. Son podcast, The Backstory, aborde les problèmes de leadership des femmes dans les salles de rédaction.
Les femmes méritent mieux. L’OMS pourrait montrer la voie (« Les femmes méritent mieux. L’OMS pourrait montrer la voie ») par Sheila Tlou et l’ancienne Première ministre de la Nouvelle-Zélande Helen Clark. (2022)
Le genre & Langue. Comment les langues genrées affectent-elles les personnes non binaires, et comment la société les perçoit-elle ? (2022)
Reportage sur les violences sexuelles en temps de conflit (Dart Center – Europe). Un journalisme responsable peut attirer l’attention sur – et faire la lumière sur – des crimes que les gens ont du mal à décrire. Le journalisme négligent, en revanche, peut aggraver les choses en augmentant la détresse des personnes touchées et en exposant les survivants à d’autres préjudices. Ces lignes directrices ont été rédigées par des journalistes et des cinéastes qui travaillent régulièrement sur des questions liées à la violence sexuelle dans les conflits. Elles sont le fruit d’une conscience : le journalisme, en tant qu’entreprise collective, doit faire davantage pour définir et partager les bonnes pratiques. L’objectif est d’obtenir des reportages plus précis et perspicaces tout en réduisant le risque de traumatiser à nouveau ceux qui ont eu le courage de raconter leur histoire.
L’UNESCO et le Centre international des journalistes (ICFJ) ont publié une enquête sur la violence en ligne contre les femmes journalistes. Cette enquête, « la plus exhaustive et la plus représentative géographiquement jamais réalisée sur le sujet de la violence en ligne », a été menée auprès de 714 femmes journalistes dans 113 pays.
La Fédération internationale des journalistes travaille avec l’Organisation internationale du travail sur une campagne visant à mettre fin à la violence contre les femmes journalistes. Les ressources disponibles comprennent des guides, de la documentation et des liens vers des politiques pertinentes, y compris sur l’inégalité salariale. La FIJ offre un soutien et des ressources pour s’attaquer de front aux problèmes – intimidation et autres – et pour faire pression sur les gouvernements pour qu’ils apportent des changements significatifs.
Aux États-Unis, le TIME’S UP Legal Defence Fund met en relation des femmes victimes de harcèlement sexuel et de représailles au travail avec des avocats et des experts des médias.
L’organisation Press Forward propose un guide étape par étape et d’autres ressources pertinentes pour les femmes journalistes victimes de harcèlement sexuel au travail. Ces ressources ont été conçues en tenant compte des lois et des politiques américaines, mais peuvent également être utiles dans d’autres pays.
En France, Prenons la une est une association de femmes journalistes qui luttent pour une représentation équitable des femmes dans les médias et pour l’égalité professionnelle dans les rédactions. Ce réseau apporte un soutien aux femmes journalistes victimes de discrimination et de harcèlement.
L’Association brésilienne du journalisme d’investigation (Abraji) a réalisé une étude sur les difficultés que les femmes journalistes doivent surmonter. Sur la base des résultats obtenus, Mulheres No Jornalismo Brasileiro (« Femmes dans le journalisme brésilien ») propose une liste de recommandations aux médias du pays pour lutter contre le harcèlement, la discrimination et la violence à l’égard des femmes. En 2018, 50 journalistes brésiliens ont également publié un manifeste vidéo contre le harcèlement sexuel et la discrimination en utilisant le hashtag #DeixaElaTrabalhar (« Que ça marche ») – sur Facebook et Twitter.
Cameroon Media Women (« Journalistes camerounais ») a été lancé en tant que groupe WhatsApp et page Facebook privée en 2018, en réponse au mouvement #MeToo. Avec le hashtag #StopSexualHarassment237 – une allusion au code pays du Cameroun – les femmes journalistes ont lancé une discussion sur Twitter et partagé des vidéos sur les problèmes rencontrés par les femmes dans les salles de rédaction.
Le mouvement #MeToo a pris son envol en Asie. Lors d’une table ronde organisée par GIJN lors de la conférence Uncovering Asia 2018, des femmes journalistes ont parlé de leurs enquêtes sur le harcèlement sexuel et les agressions sexuelles en Chine et au Japon, et de la manière dont elles rapportent. Ils ont également échangé des conseils sur le sujet. Vous pouvez également consulter cette série d’articles sur le rôle des journalistes d’investigation dans la couverture du mouvement #MeToo en Chine depuis le bureau de GIJN à Hong Kong.
Second Source au Royaume-Uni a été créé pour lutter contre le harcèlement des médias. Cette organisation vise à sensibiliser, informer les femmes sur leurs droits et faire évoluer ce secteur.
Une étude récente de Women in News, intitulée « Glass Ceilings: Women in South African Media Houses » identifie les problèmes communs de sexisme dans les organes d’information et propose des recommandations pour lutter contre cet état de fait.
Digital Women Leaders propose des sessions de formation personnelles gratuites de 30 minutes pour les femmes journalistes, y compris sur des questions liées au travail telles que la discrimination, le harcèlement et les inégalités de rémunération.
The Totem Project, en partenariat avec l’International Women’s Media Foundation (IWMF), a mis en place plusieurs cours en ligne sur le harcèlement, disponibles dans différentes langues.