Vous venez d’une formation scientifique ? DTA Ingénierie vous propose des opportunités de carrière incluant des formations.

/ Publié le 18 mai 2020 à 09:58

Les métiers du développement et de la saisie de données sont nombreux et offrent d’excellentes perspectives de carrière. Vous avez un profil technique ou scientifique mais vous n’êtes pas (encore) un expert des nouvelles technologies innovantes ? DTA Ingénierie vous offre de belles opportunités, avec un accompagnement de A à Z dans le développement de vos compétences. Pour être opérationnel, ESN vous permet de renforcer vos compétences avec une formation au stack complet ou au développement de données, le tout en 57 jours avec 60% de pratique et 40% de théorie. Cerise sur le gâteau, vous bénéficierez également de la préparation aux certifications des éditeurs (Microsoft C# Programming, JAVA EE, Développeur professionnel Scrum, CCA Spark professionnel & Développeur Hadoop).

Pour en savoir plus sur les opportunités offertes par DTA Ingénierie, nous avons interviewé Carine Lambert, responsable marketing de l’entreprise.

Pouvez-vous présenter DTA Ingénierie ?

Créée en 2014, DTA Ingénierie est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) qui s’attache à répondre aux besoins informatiques de ses clients en mettant à leur disposition des Talents certifiés et opérationnels pour accompagner leur croissance. Notre volonté est de nous tourner résolument vers les nouvelles technologies tournées vers le développement informatique : Java Full Stack, PHP, Mobile, Devops, Business Intelligence, Business Analyst, Big Data, Data analyst, Salesforce, Cybersécurité… Répartis sur toute la France (12 agences), entreprise. compte 120 salariés pour un chiffre d’affaires de 6 millions d’euros en 2019.

Vous avez la particularité de former des personnes issues de cursus scientifiques à vos métiers. En quoi consistent les formations ?

Nous proposons plusieurs cycles accélérés de professionnalisation et de certification de spécialisation, dédiés aux métiers de l’informatique et du numérique. Réalisés par nos partenaires du centre de formation, ils couvrent les métiers de consultants décisionnels, data analysts, devops, développeurs web, développeurs full stack, consultants Salesforce, etc. Compte tenu des enseignements tirés en école de sciences, il est plus facile pour ce profil de transférer ses compétences vers des cours numériques. Dans le cadre d’une reconversion, cette formation peut être prise en charge par Pole Emploi via le POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuel).

Chaque formation associe 40% de théorie et 60% de travaux pratiques individuels ou en équipe. Les différents modules sont évalués sous forme de QCM, suivis d’une clarification des principaux points bloquants rencontrés. Chaque participant complète sa formation en réalisant un projet de développement de A à Z reprenant l’essentiel des notions abordées. Gérés selon des méthodes agiles, ces projets « fil conducteur » permettent aux équipes pédagogiques d’évaluer et de valider l’acquisition de nouvelles compétences. Certains de ces cours incluent l’obtention d’une certification d’éditeur. Bien entendu, pour respecter les mesures de prévention sanitaire en vigueur, les formations sont généralement réalisées à distance.

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Concrètement, comment cela se passe-t-il si une personne est intéressée ?

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : d’abord nous contacter ou postuler à une offre. Chaque profil est unique et digne d’intérêt pour DTA Ingénierie. Si le candidat correspond à nos besoins, notre équipe RH prend contact pour un premier échange où nous évaluons les souhaits en termes de mission, de technologie utilisée ou de mobilité.

Ensuite, nous passons un test technique en ligne pour évaluer les connaissances et les compétences techniques. En fonction des résultats du test, nous convions les candidats à une réunion d’information par visioconférence (présentation de DTA Ingénierie, des formations proposées et des démarches à effectuer) suivie d’un test de logique et d’un entretien individuel d’évaluation de la motivation. , savoir-être, culture de l’innovation, sens de l’engagement, ainsi que le projet professionnel de chaque candidat.

Quels types de profils recherchez-vous ?

Pour rejoindre notre équipe de consultants ou de développeurs juniors, nous recherchons des jeunes diplômés ou des personnes en reconversion, titulaires d’un Bac +5 à Bac +8, ingénieurs informaticiens ou issus de formations scientifiques (chimie, physique, mécanique, électronique, mathématiques, biologie, etc.). Avoir le sens des algorithmes et aimer le travail en équipe sont des éléments clés pour tout candidat à une formation complémentaire en informatique.

Nous recherchons également des consultants décisionnels expérimentés, des analystes de données et des développeurs ayant 2 à 3 ans d’expérience pour répondre aux besoins grandissants de nos clients.

Quels sont d’après-vous les avantages de cette démarche pour les personnes qui postulent ?

Au-delà de la confiance, un accompagnement particulier est proposé aux juniors et aux personnes en réorientation informatique pour leur permettre d’intervenir directement chez nos clients et de développer rapidement leur carrière, par exemple en renforçant la connaissance des technologies innovantes recherchées sur le marché (C#, ASP.NET). , Angular, Hibernate, Spring, JAVA, J2EE, Android, IOS & Swift, React, React Native, Symfony, DataStage, Business Objects, No SQL, Hadoop, Docker…), préparation à la certification éditeur, ateliers de communication pour bien fonctionner au travail (efficacité personnelle, etc.) et apprendre les méthodes de gestion de projet (Agile / Scrum). Une fois sur le terrain, des suivis de mission réguliers sont effectués au cours desquels les collaborateurs et les chefs de projet évaluent les progrès réalisés, les compétences développées et les perspectives d’évolution de carrière.

D’autre part, nous accordons une importance toute particulière à la montée en compétence de nos collaborateurs, qu’ils soient juniors ou expérimentés. Le cursus de DTA Ingénierie permet de développer des compétences clés pour réussir une mission. Les collaborateurs sont amenés à travailler sur différents projets, dans différents métiers et ainsi diversifier leurs compétences et leurs expériences. Ils ont la possibilité de travailler de manière autonome et en équipe, et donc de faire face à des situations diverses et variées. Des développeurs et consultants expérimentés peuvent également être amenés à participer à des projets internes et à des programmes de formation en tant que formateurs.

Enfin, rejoindre DTA, c’est intégrer une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine où vous avez la possibilité de compter sur Ngarasa Good, des événements phares (Battledev, Devfest, etc.) et des activités gaming grâce à notre partenaire Nantes esport.

Sur quels types de projets seront-elles amenées à travailler ?

Compte tenu de l’essor du numérique en France, de nombreuses opportunités et évolutions de carrière seront à saisir dans des métiers porteurs (développement, data, décisionnel) dans différents secteurs d’activité : Aéronautique, Banque, Défense, Distribution, Energie, Environnement, Protection Sociale, Santé. , Secteur Public, Espace, Télécommunication, Transport, etc. Nous avons également des postes à pourvoir dans toute la France.

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