La formation en ligne est abondante et de qualité variable. Cependant, il s’agit d’un segment de marché en croissance constante et qui ouvre d’importantes opportunités pour quiconque souhaite exercer une nouvelle activité de formation. Lors de la mise en place d’un compte personnel de formation (CPF), les clients sont nombreux. Un aperçu de quelques sujets à considérer avant de commencer.

Depuis la crise sanitaire, il semble très facile pour tout entraîneur de passer à l’activité en ligne. En fait, lorsque nous avons travaillé un certain temps sur ce métier, nous avons pu pratiquer des techniques d’apprentissage à distance. Cependant, il existe un certain nombre d’outils qui peuvent être mis en œuvre pour profiter des opportunités offertes par ce marché.

1- Créer et vendre une formation en ligne (23 €, 188 pages, Eyrolles, 2020)

Sous-titré « Comment obtenir un placement, organiser un index, obtenir des ventes répétées », ce livre de Nathalie Antonio Giraud est une véritable bible pour quiconque souhaite entrer dans le marché émergent mais bien organisé de la formation en ligne. Chaque organisme de formation CPF en ligne a son propre créneau, sa propre approche et son propre contenu attractif. Mais pour construire une offre de Compte Personnel de Formation (CPF) éligible, vous devez respecter une série d’exigences.

Ce livre vous donne des réponses pratiques à toutes les questions que vous devez vous poser avant de démarrer votre propre entreprise. Il sera pratique de passer par une plateforme, de dispenser votre formation pour le prix, sous quelle forme… Si votre projet consiste en des réunions en ligne ou des vidéos, tout est réfléchi. L’auteur est à l’origine de Rêv’elle Coaching, une entreprise de formation en ligne qui connaît un certain succès. Avec une connaissance du marketing de réseau et de la formation en ligne, elle aide depuis un certain temps de jeunes entrepreneurs à créer leur propre entreprise.

S’il est nécessaire avant le départ d’avoir une bonne idée de la course, cela ne suffit pas. Vous devez penser à votre valeur ajoutée, à ce que vous pourrez apporter de plus au marché dans lequel vous souhaitez travailler. Qu’il s’agisse d’un entraînement à la vie, d’un entraînement sportif, d’un entraînement musical, d’un apprentissage des langues, le succès passera par l’intersection entre la solitude, la clarté, la découverte, la visibilité et l’efficacité.

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2- Le grand livre de la formation (49 €, 544 pages, Dunod, 2020)

Michel Barabel (enseignant à Paris Est Créteil) et Olivier Meier (professeur à Paris Est Créteil) présentent ici un ouvrage de référence pour bien voir les conséquences des réformes de la formation professionnelle qui ont eu lieu depuis 2010 pour permettre aux salariés d’être, grâce au Personnel Compte Formation (CPF), pleinement impliqué dans leur formation tout au long de leur parcours professionnel.

La troisième édition de ce livre apporte un éclairage important sur la nouvelle phase de la formation professionnelle. Les auteurs passent notamment en revue les apports des neurosciences mais aussi des sciences cognitives et de l’économie de l’éducation pour améliorer les contenus proposés aux candidats à la formation. Cet ouvrage collectif fait le point sur les compétences de formation et les perspectives de ce secteur pour les années à venir.

3- Ingénierie de formation (24,22 €, 304 pages, Dunod, 2017)

Voici un véritable guide pour les professionnels, qu’ils soient coachs, consultants ou encore responsables de formation. Cette cinquième édition de l’ouvrage de Thierry Ardouin fait le point sur les nouvelles méthodes et les nouveaux outils à disposition des formateurs.

Pour y voir clair, il s’agira d’analyser, de concevoir, de mettre en œuvre et d’évaluer les formations proposées. Conçu pour être très pratique, ce livre rassemble des témoignages d’experts, des documents pratiques pour construire un plan de formation, mais aussi de nombreux exemples. Quel que soit votre domaine, vous pouvez trouver des clés pour rendre votre formation plus engageante mais aussi plus efficace dans l’enseignement.

Thierry Ardouin est professeur au CIRNEF (Centre normand de recherche en éducation et formation) de l’Université de Rouen. Il est également responsable du master en sciences de l’éducation et de la formation, avec pour devise « professionnalisme et professionnalisme ».

Image: DepositPhotos – bloomua

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