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Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) est la solution la plus simple pour financer votre formation en ligne.
Il est accessible dès l’âge de 15 ans pour les jeunes en contrat d’apprentissage et jusqu’à la retraite.
Les CPF peuvent être mobilisés au cours de leurs activités professionnelles, lors de périodes de chômage ou dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Cela permet de financer tout ou partie de la formation à distance.
Ce dispositif permet de financer des formations certifiantes et de validation des acquis de l’expérience (VAE).
Lire >> 6 outils pour financer sa formation sans CPF
Fonctionnement du CPF
Si vous êtes salarié, vous disposez d’un compte CPF avec un certain montant (en euros) accumulé. Vous cotisez annuellement à la formation professionnelle.
Depuis 2019, chaque travailleur perçoit désormais 500 euros par an pour alimenter son compte de formation professionnelle (800 euros pour les salariés sans qualification).
Certains organismes de formation, comme Etudes, proposent des formations qualifiantes CPF.
Consultez le solde de votre compte cpf dans l’application My Training Account et retrouvez votre formation en ligne directement depuis votre smartphone.
Le « CDI Apprentissage », pour les salariés entre 16 et 29 ans
Qui a dit que l’apprentissage n’était réservé qu’aux étudiants ?
En tant que contractuel à temps plein, avec la solution Intern CDI, vous avez la possibilité de :
Le CDI Apprentissage concerne les salariés en CDI âgés de 16 à 29 ans.
Si vous souhaitez monter en compétences ou assurer une mobilité interne, et que vous avez moins de 30 ans, pensez à ce plan qui prend en charge votre formation en ligne en Etudes.
Les formations éligibles au CDI Apprentissage doivent préparer un diplôme d’Etat, une licence professionnelle ou un diplôme RNCP.
Pour bénéficier de cette solution et financer votre formation à distance, vous devez en faire la demande auprès de votre employeur.
Un coup de fil pour construire votre projet pro
Les conseillers aux études vous aident à construire votre projet professionnel, à trouver une formation, et les moyens de la financer sans vous ruiner.
L’action de formation conventionnée par Pôle Emploi
Pôle Emploi est l’un des acteurs majeurs du financement de la formation professionnelle.
L’action de formation est agréée par l’organisme. Par ailleurs, Pôle Emploi achète régulièrement des places dans divers organismes de formation.
Si vous êtes demandeur d’emploi, vous pouvez postuler pour financer votre formation en ligne.
La condition est d’être inscrit dans un annuaire de recherche d’emploi et de valider son projet de formation auprès d’un conseiller Pôle Emploi.
Studi et Pôle Emploi vous forment aux métiers qui recrutent !
Accélérez votre carrière et formez-vous aux métiers les plus recherchés par les recruteurs. Study et Pôle Emploi se sont associés pour améliorer votre vie professionnelle dans les secteurs suivants :
Une formation 100% en ligne financée par Pôle Emploi ! Attention, limité.
Pour en profiter, contactez le conseiller formation de l’étude
L’Aide individuelle à la formation (AIF) pour les demandeurs d’emploi
Pôle Emploi propose un dispositif AIF pour financer tout ou partie de votre formation à distance.
Il s’agit d’une solution complémentaire d’un compte personnel de formation. Si votre solde n’est pas suffisant pour payer la formation, vous pouvez faire une demande d’AIF.
Les demandeurs d’emploi et les bénéficiaires d’un CRP/CTP ou d’un CSP sont éligibles à cette aide.
Le CPF de transition professionnelle ou PTP
Le Projet Professionnel de Transition (PTP) ou CPF de transition aide les salariés à changer d’emploi vers des secteurs tendus et des entreprises qui peinent à recruter.
Ce dispositif remplace le CIF (Congé Individuel de Formation) et accorde à chaque salarié un congé spécial pour se former pendant son temps de travail.
Votre salaire est maintenu tout au long de la formation.
Retrouvez les démarches pour financer votre formation en ligne avec PTP.
Les transitions collectives pour les salariés en reconversion
La transition collective facilite la reconversion des salariés dont l’emploi est menacé. Ce dispositif agit en complément du CPF transitoire et finance votre formation.
Le « Transcos » promeut la formation aux métiers porteurs. L’idée est de redynamiser certains domaines de travail.
Les entreprises qui ont des salariés à reconvertir peuvent contacter la plateforme de transition territoriale et trouver d’autres entreprises ayant des besoins de recrutement.
Ainsi, les salariés peuvent être recrutés sans passer par une période de chômage et bénéficier du financement intégral de leur formation par le dispositif FNE-Formation.
Reconversion : pratique libre avec Transco
Le dispositif démissionnaire
Démissionner et reprendre une formation à distance financée à 100% est possible.
Depuis 2019, tous les salariés en CDI de 5 ans peuvent bénéficier du droit à l’assurance chômage pour financer :
>> Démission, reconversion : 5 conditions pour bénéficier des allocations chômage
Le Plan de développement des compétences pour les salariés
Un plan de développement des compétences est prévu pour les salariés travaillant dans l’entreprise, quel que soit leur contrat de travail (CDI, CDD, intérim).
Il regroupe l’ensemble des mécanismes de financement mis en place par un employeur pour former ses salariés.
La reconversion professionnelle n’est pas nécessairement externe. Elle peut être interne, vous pouvez vous reconvertir au sein de votre entreprise, en changeant de poste ou en évoluant.
Dans ce cas, votre employeur peut financer votre formation à distance si elle contribue au développement de vos compétences professionnelles.
Qui est concerné ?
Tous les salariés de l’entreprise sont pris en charge par PDC, quel que soit leur contrat de travail.
Quelles formations le PDC peut-il financer ?
Les démarches à effectuer
C’est l’employeur qui décide de la mise en œuvre du plan de développement des compétences. L’employé n’a aucune démarche à entreprendre, mais peut en faire la demande auprès de son supérieur hiérarchique.
Les demandes peuvent être écrites ou verbales.
Les employeurs sélectionnent les salariés qui bénéficient du PDC, à condition que les critères de sélection ne soient pas discriminatoires.
Indemnisation
La formation a lieu pendant le temps de travail du salarié. Il conserve l’intégralité de sa rémunération ainsi que sa protection sociale.
Le coût de la formation, qu’elle soit en ligne ou non, reste à la charge de l’employeur.
Le FAF pour les indépendants
Indépendants, indépendants et libéraux, faire financer sa formation n’est pas simple quand on n’est ni demandeur d’emploi ni salarié.
La caisse d’assurance formation finance partiellement ou totalement votre formation en ligne.
Les entrepreneurs des microentreprises cotisent mensuellement ou trimestriellement au CFP, contributions à la formation professionnelle.
L’aide du FAF est à votre disposition si vous vous acquittez de cette cotisation.
Découvrez toutes les aides pour financer votre formation à distance.
Trouvez une formation en ligne financée jusqu’à 100 %
Study vous aide à financer votre formation en ligne. Un conseiller vous accompagne dans vos démarches pour trouver des moyens de réduire les coûts de formation.
L’organisme propose plus de 200 formations dans 14 secteurs avec :
Dans le cadre de ses formations, Studi propose deux formats d’apprentissage adaptés à la personnalité et à la vie de l’apprenant :
Le parcours Flex Coaching
Il s’adresse aux personnes autonomes qui souhaitent organiser et gérer leur formation en ligne comme bon leur semble.
Le parcours Full Coaching
Rejoignez une équipe de 30 étudiants maximum et laissez-vous guider par un coach dédié à votre groupe. Vous avancez collectivement et bénéficiez d’un accompagnement complet.
De nombreux mécanismes existent pour soutenir le financement de votre formation. Pour changer de vie professionnelle et se former à nouveau, lancez-vous ! Et ayez l’esprit tranquille quand il s’agit de votre portefeuille.
Studi facilite le paiement de vos formations à distance
Si ces outils ne suffisent pas et nécessitent un investissement personnel, Study a réussi à réduire vos coûts !
Il existe des solutions pour réduire les coûts et suivre une formation en toute tranquillité.
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