Quels sont les métiers qui recruteront le plus dans les années à venir ? Pendant deux semaines, on passe en revue les secteurs qui ont le vent en poupe. Lundi, les professionnels de la data, qui peinent à recruter et qui vont beaucoup recruter dans les années à venir.

C’est l’un des secteurs recensés par la Stratégie française, organe d’analyse rattaché au Premier ministre, successeur de la commission de planification, parmi les plus tendus, ceux pour lesquels le recrutement est difficile. Data scientist, data analyst, métiers à l’interface entre l’informatique et les mathématiques, où il faut des compétences en code mais aussi en statistiques.

« Il peut s’agir, par exemple, de concevoir un algorithme pour automatiser des tâches considérées comme ayant un faible taux de valeur ajoutée.

Jean Flamand, expert en Stratégie France

L’objectif est d’exploiter les données, d’en extraire la valeur ajoutée pour l’entreprise, de faire parler ces chiffres pour aider à la décision. Toutes les entreprises, y compris les PME et les ETI, se tordent les mains. Nous ne les formons pas assez à ces métiers. Récemment, en novembre dernier, le gouvernement a annoncé la création d’une enveloppe de 2,2 milliards d’euros pour l’intelligence artificielle. La plupart de ces fonds seront destinés à la formation. Des métiers très urbains, en Île-de-France, mais pas que, d’autant que la crise sanitaire a montré qu’ils pouvaient s’exercer de n’importe où. Les femmes en occupent une grande partie contrairement aux métiers du numérique en général. Et côté salaire, le manque de talents a des conséquences très favorables pour ces experts de la data. 18 enseignants spécialisés sont formés à ces métiers. Mais la demande est telle que cela ne suffit pas.

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